企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境等方面的责任。在经济全球日益深入的新形势下，企业在谋求经济利益的同时，自觉履行保证产品质量、保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，已逐步成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势。

企业社会责任管理体系认证是依据SA 8000：2014标准，它是一个适用于全球任何行业的整体性框架，是为世界各地工厂和组织制定的首个社会责任认证标准。

社会责任管理体系主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。

认证资料

一、资质方面

1、企业营业执照；

2、行业相关资质；

3、近一年产品检测报告；

4、办公室平面图；

二、其它资料

1、企业信息表；

2、人力资源表；

3、供方名录；

4、组织前三年纳税额；

5、劳动合同、社保缴纳情况（3个月左右），员工体检报告3份；

6、工资发放记录或工资条；

7、月度经营报告或年度审核报告；

8、失信处置记录；

9、优秀员工评价机制及优秀项目评价机制。

认证条件

1、中国大陆范围内依法登记注册的企业；

2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；

3、企业无不良信用或违法违规行为记录；

4、企业已着手建立文件化的SA 8000管理体系并成功运行三个月以上。

认证流程

同ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系一样，申报流程分几个步骤：

提交申请书→评审和受理→提交文件→文件预审→认证审核→提交审核报告和结论→技术委员会审定→颁发认证证书→获证公司公告→监督审核

认证好处

1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；

3、优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；

4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。